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    強能力精業務奮進改革發展新征程 ——雅安交建集團組織開展“人力資源管理提升”與 “國企三項制度改革與中長期激勵”專題培訓

     【發布日期:2022-03-02】 【字號: 】 【關閉此頁【瀏覽量:

        2月24日、25日,雅安交建集團組織開展“人力資源管理提升”與“國企三項制度改革與中長期激勵”專題培訓。此次培訓嚴格按照疫情防控相關要求,通過邀請講師線上直播進行,集團和各子公司人力資源管理相關人員參加培訓。
        培訓中,講師對組織管理與變革、戰略人力資源管理與規劃、任職資格體系、人力資源六大板塊、國企改革與市場化經營、三項制度改革、選人用人機制改革、國企中長期激勵進行了深入淺出講解,并結合案例進行分析。
        參訓人員紛紛表示,此次專題培訓站位高、把脈準、思路清,方向明、系統全面、重點突出,對提升人力資源管理和抓好國企改革具有很強的指導性、針對性和可操作性,參加培訓后深有感觸、受益匪淺。
        交建集團將以此次培訓為契機,進一步優化人力資源管理體系,圍繞“經營人才”中心,趕赴現代人力資源管理趨勢;同時細化工作措施,完善集團公司中長期激勵、完善三能機制,助力集團高效改革,實現跨域式發展。

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